Motorola poursuit en justice un de ses anciens cadres accusé d’avoir violé une clause de non concurrence en travaillant pour Apple.

Jaloux du succès de l’iPhone ou frustré de l’échec du RoKR sorti en collaboration avec Apple ? Quoi qu’il en soit, le constructeur américain Motorola intente en justice Michael Fenger, son ancien superviseur des ventes mobiles dans la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), devenu aujourd’hui vice président mondial des ventes de l’iPhone.

Lors son départ, Michael Fenger recevant en cash et en stock-options plusieurs millions de dollars s’était engagé à ne pas travailler pour la concurrence dans les deux années suivant son départ de Motorola.

Ayant rejoint la direction d’Apple le 31 mars dernier, soit un an après son départ, l’ancien cadre de Motorola est soupçonné aujourd’hui d’avoir violé son devoir de confidentialité. De plus, selon le dépôt de plainte, Michel Fenger aurait débauché deux cadres supérieurs de Motorola qui avaient accès aux secrets commerciaux et à la relation clientèle du groupe.

Crainte de la divulgation d’informations confidentielles, cette affaire pourrait aussi être le fruit d’une frustration entre Motorola et Apple. En effet, l’iPhone rencontrant un immense succès dans le monde entier, Apple avait déjà contribué à la création du RoKR de Motorola, un mobile proposant iTunes, qui n’a jamais eu le succès espéré.

Dans son dépôt de plainte au tribunal du comté de Cook, Motorola demande ainsi l’invalidation du contrat de travail de M. Fenger chez Apple pendant deux ans ainsi que des dommages et intérêts. Le 1^er constructeur américain demande également à ce qu’Apple soit interdit de solliciter ou d’embaucher des salariés de ses services.